根据报名情况，若应聘者达到招聘人数5倍以上,采取笔试+面试的方式进行;应聘者未达到招聘人数5倍,直接采取现场面试考核方式进行。

(一)笔试。笔试采用闭卷方式进行，时间120分钟，满分100分。考试内容为公共基础知识。试题命制、阅卷工作委托专门考试机构负责。考试时间：2018年3月24日，考试地点以准考证为准。笔试成绩向社会公布。

(二)面试。依据笔试成绩由高分到低分按招聘人数和面试人数1:3的比例确定进入面试(末位笔试成绩并列的共同进入面试，若应聘者未达到招聘人数5倍则全部进入面试)。面试主要测试履行职责所要求的基本素质和能力以及计算机操作水平。进入面试环节的人员如果放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面试具体时间、地点以《面试通知单》为准。

(三)公布成绩。笔试、面试结束后，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,若直接采取现场面试考核方式则总成绩=面试成绩，成绩保留小数点后两位数，从高分到低分确定拟聘用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室面向社会公布。