考试分为笔试和面试两部分，采取百分制形式计算。考试成绩保留两位小数点（四舍五入）。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

笔试科目：笔试科目按招聘岗位的不同专业要求设置，一般岗位笔试内容为综合知识，专业性较强的岗位笔试内容为专业知识。笔试为专业知识的岗位详见《灵丘县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表》备注栏；无标注笔试科目的岗位均为综合知识。

综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业知识内容侧重本专业应当具备的基础知识。

笔试采取闭卷的方式进行，分值100分，笔试时限120分钟，合格分数线为60分以上。

笔试时间：另定。

2、资格复审

对通过笔试进入面试的人员进行资格复审。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格复审人员(不达这一比例的，按实际人数确定)。末位成绩并列时，并列人员一并进入面试。

复审时，应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供毕业证、报到证、身份证、资格证、存档证明（或个人档案）原件。

考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。因公示资格复审人员未参加资格复审或资格复审不合格产生的面试名额空缺，不进行递补。

3、面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场告知考生，分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。面试结束后，以考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如有并列，笔试成绩高者优先。

面试没有形成竞争岗位的，总成绩需达到65分以上（含65分）。