1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)在规定时间、地点参加考试，证件不齐的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为行政职业能力测试和公共基础知识两科，满分各为100分。

笔试成绩=行政职业能力测试×50%+公共基础知识×50%

3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

5.笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束请妥善保管。

(二)面试资格确认

1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。如遇进入面试环节最后一名笔试成绩并列的情况，同时进入面试。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上公布(考生要及时关注网站发布的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。

2.拟面试考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行现场资格确认。拟面试考生为留学归国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。拟面试考生是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的考生，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1:2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)面试

1.考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

(四)考试总成绩

考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。