考试
考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的权重计算总分。
1.笔试
(1)笔试时间、地点：以准考证为准。
(2)笔试内容：笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。
(3)笔试成绩：采取百分制，合格分数为60分。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布，请考生自行登陆网站查询。
(4)招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1：3以上才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。
2.面试
(1)面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高到低按岗位拟招聘人数1：5的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
(2)资格复审：在面试前将对面试对象进行资格复审。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，在条件允许的条件下，将根据笔试成绩高低依次递补面试对象。通过资格复审的面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。
参加资格复审的人员需提供如下材料：1.准考证、身份证、户口簿原件及复印件;2.学历、学位、专业技术职称、职业资格证书、工作经历证明(需提供工作单位加盖公章的工作经验证明及社保部门出具的社保缴费记录或劳动合同等证明实际相关工作经验的材料)、无犯罪纪录证明原件及复印件，已婚者须同时提供计划生育情况证明材料原件及复印件以及招聘职位要求的其他相关材料。
(3)面试：面试主要采用结构化面试，其中工勤技术岗位增加实际操作测试，具体时间和地点另行通知。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试成绩于当天以书面形式通知考生。