考试
考试分笔试、面试两个阶段，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
1、笔试
主要测试综合基础知识，采用闭卷方式，满分100分，不足60分者淘汰。
2、面试
根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分按1：3比例确定入围面试人员。不足1：3的，则按实际合格人数确定入围面试人员。面试主要考察综合分析与应变能力、语言表达能力和对应聘职位的适应性。面试采用百分制，不足60分者淘汰。
参加笔试和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先，若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。