笔试
撰写一篇文字综合材料。
面试
根据笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定参加面试人员。面试主要采用提问方式,测试应试者的工作思路、岗位适应程度及实际工作能力。
笔试
撰写一篇文字综合材料。
面试
根据笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定参加面试人员。面试主要采用提问方式,测试应试者的工作思路、岗位适应程度及实际工作能力。
文章来源:人力资源和社会保障
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