考试
招聘分笔试及面试。由招聘工作领导小组委托第三方负责组织实施。
1.笔试
笔试采取闭卷的方式，实行百分制。
(1)教育岗位考试科目为: 公共基础知识和专业基础知识。其中专业基础知识内容有教育法律法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学等。
(2)卫生岗位考试科目为：护理岗位为职业能力测验和护理学基础知识;其他岗位为职业能力测验和医学基础知识。
(3)除教育、卫生以外其他岗位考试科目为: 公共基础知识和职业能力测验。
考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。
2.面试
(1)面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照面试人数与招聘人数2:1 的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
(2)面试时间和地点详见面试准考证(面试准考证领取时间2017年12月6日至7日)。
(3)采取结构化面试(教师类为说课)方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。
3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩于12月10日在报名处公告栏公布。