考试采取面试(专业测试)的方式进行。

面试(专业测试)总分100分，面试(专业测试)根据专业学科特点确定方案。面试(专业测试)由招聘工作组临时组成考官组(5-7人)组织实施，主要测试应聘人员的综合素质和应聘职位相关的专业知识、业务能力和实际操作技能。面试(专业测试)题目、内容，由招聘工作组按保密规定组织命制和审定。