招聘方法
　　本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
　　(一)笔试
　　笔试采取闭卷考试：
　　1、笔试内容。笔试一张卷，内容为事业单位招聘的《公共基础知识》。
　　
　　2、笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。
　　3、笔试加分政策。按黑政办发〔2013〕42号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见本公告第六条有关说明项。
　　(二)面试
　　1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
　　进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：毕业证原件及复印件;身份证、户口本原件及复印件;报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;保管档案证明;要求有工作经验或工作年限的须出具主要领导签字、加盖单位公章的原单位工作证明;报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。