考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　(一)笔试
　　笔试根据专业不同分为A综合类和B卫生类，各类均考一科。
　　1、综合类考试内容为公共基础知识。
　
　　2、卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。
　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线内，招聘9(含)人以下的按1:3的比例，招聘10(含)人以上的按1:2的比例，确定参加面试或技能测试的人员，最后一名同分者均参加面试。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。
　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
　　笔试时间为：2017年10月28日上午9:00-11:00
　　考试地点见准考证。
　　(二)面试(医学专业测试)
　　根据岗位特点，分A、B二类。
　　1、A类岗位，为综合类岗位，采用通用能力面试方式。
　　2、B类岗位，为卫生类岗位，采用医学专业测试或通用能力面试方式。
　　面试(医学专业测试)内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必须的基本能力素质。面试(医学专业测试)根据招聘岗位划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的取消其聘用资格。
　　参加面试(医学专业测试)的考生每人缴纳考务费70元。
　　面试(医学专业测试)时间、地点见面试通知书。
　　(三)总成绩及岗位排名的确定
　　全部考试结束后，县事业单位公开招聘主管部门将A、B类岗位按笔试成绩和面试(医学专业测试)成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在宁津人才网公示。笔试成绩、面试(医学专业测试)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试或面试(医学专业测试)中出现缺考者总成绩为无效成绩。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。