考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，主要内容为公共基础知识和综合能力测试，笔试分值满分为100分。
(2)笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例或取消招聘岗位。个别岗位达不到1：3比例又确需在今年补缺的岗位，需报自治区人社厅核准后才能降低比例开考。
(3)笔试时间和地点：笔试前3天在自治区体育局官网公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项;同时，各招聘单位还应以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。
(4)笔试成绩查询：报考人员可在笔试后一周后登录自治区体育局官网查询笔试成绩。

面试
(1)面试人选确定：面试实施机关根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报自治区人社厅核准后方可进入面试程序。
(2)发布面试公告：面试前3天在自治区体育局官网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，各招聘单位还应以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
(3)面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位采用试讲试教方式进行，其他岗位采用结构化面试方式进行。
(4)面试资格复审：面试前2天内，各招聘单位组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请材料原件。
(5)确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格。经自治区人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。