为促进我县乡镇经济社会快速发展，根据乡镇工作需要，依据《2017年宝丰县公开招聘乡镇人事代理工作人员实施方案》文件精神。经县委、县政府同意，以政府购买社会服务方式公开招聘130名乡镇下属人事代理工作人员，现将2017河南平顶山宝丰县乡镇事业单位招聘130名考试考什么内容整理如下：
(一)笔试
笔试采取闭卷方式，在县纪检监察部门的监督下进行。笔试时间另行通知。笔试内容：公共基础知识，行政能力测试、申论等。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。
(二)面试
按照笔试成绩由高分到低分1：1.5的比例进入面试，面试工作在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘领导小组统一组织实施。面试主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩等额递补。在招聘工作的每个环节，凡发现不符合应聘条件或存在弄虚作假行为的，查实后立即取消考试、聘用资格。
面试结束后，招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例。采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定考核体检人员。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在宝丰县政府信息网公示。