2019山东青岛市属事业单位招聘72名考试考什么内容

  

 考试内容和方法

 
(一)笔试
 
笔试根据专业不同分为综合和教育二大类,各类均考一科,不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。
 
笔试时间:3月16日
 
9:00—11:30 综合类
 
14:00—16:30 教育类
 
笔试采取百分制计分。由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。
 
(二)面试
 
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。
 
各单位面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上公布,有关面试具体事宜详见各招聘单位官方网站。
 
根据招聘岗位的需求和特点,面试采用结构化面试、答辩、说课(试讲)、专业技能测试等方法,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。
 

 

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文章来源:人力资源和社会保障

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