考试分两轮进行(具体时间、地点另行通知)。

 

1.第一轮笔试，内容主要包括时事政治、法律常识、文化知识等。成绩为百分制，合格分为60分。笔试不提供指定教材。在笔试合格的考生中，根据成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足比例的，按实际符合条件人数确定面试人选。

 

2.第二轮面试，采取结构化面试的形式。面试成绩为百分制，合格分为60分。

 

考试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例)从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试)。